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                “五四”优秀〓青年集体、青年▲标兵名单及简介
                作者:admin 更新时间:2015-05-10 14:38 点击量:4749

                “五四”优秀青①年集体、青年标兵名单及简介

                 

                1、“五四”优秀青年集体名单及简介

                (1)长春大成集团新产品新技术中试平台

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                图:新产品新技术中试平台实验室

                        中试平台始建于2013年8月。平台以吉林省丰富的玉米及玉米秸秆、甜高粱秆等生物质资源为原料,开发食品及医药中间体,氨基酸、有机酸等生物发酵制品,树脂、聚酯及√生物化工新材料和生物能源的产业化技』术。

                        平台秉承“科学筛选,集成创新”这一理念,积极开发具有市场潜力的绿色经济产品,实现对玉米“吃干榨净”式的综合利用。中试平台以向大成集团创新发展提供新产品、新技♂术为首位,同时坚持市场化运营,面向社会提供服务。致力于成为科学家、发明家团队的合作高地,科技成果迈向产业化的高速通道,玉米、秸秆等农产品深加工及生物化工新材料领域新产品、新技术的孵⌒ 化器,相关产业专业技术人才和管理人才的培养摇篮,争做国际生物化工产业的引领者。

                        中试平台设生物化工及高分子材料、生物◎发酵和食品与医药中间体三个工程技术中▓心,以及中试车间、工程设计部和市场开发部,承担着新产品、新技术的市场调研开发、原始技术承接和验证、技术集成放大及小批量生产的任务。中试平台现有员工85人,其中博士1人,硕士12人,科研经费充足,已建成1万平方米厂房和多套中试装置,拥有生物发酵、加氢、聚合反应、色谱分离、离子交换、膜过滤、蒸发、结晶、精馏、分子蒸馏、流化床干ξ燥、喷雾干燥等常用生物化工︾操作小试和中试▽单元,并配套有气相、液相色谱等分析检测仪器,具备良好的从事相关领域新产品、新〖技术的中试、筛选和集成创新的〗能力。

                    中试平台先后承接了省市科技攻关和成果转化项目近10项。目前,经过市场论证,中试平台的酶制剂和功能性糖等小产品项目也陆续进行从小试到中试的成果转化,势必≡会提升大成集团产品多样化的进程。

                    科技是企业的第一生产力,中试平台必将整合先进的科学技术,锐意进取,厚积薄发,为大成集团提供更具竞争力的产品和工艺,以最大的业绩回报企业,回报社会。

                  

                (2)大合公司动〓力车间运行二班

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                图:大合公司动力々车间运行二班

                        在2016年第一季度里,公用工程部动力车间运行二值的各项工作,在本班组全休人员的共同努力下圆满完成,取得运行二值综合考核指标两次排名第一,一次排名第二的优异成绩。

                        运行值是生产指挥和调度的核心,也是体现每个运行人员综合能力的关键,对生产安全、稳定以及经济运行起到决定性的作用。在郑经理的带领下,运行二值始终Ψ能够按计划顺利完成生产任务,在遇到各◤种突发状况时,当◥班期间所有工段(汽机、锅炉、燃料、电气)全部人员都能参与处理事故、保障生产,坚决排查各种生产隐患,确保集团设备的安全稳定、生产的顺利○进行。为完成■任务,领导干部带头冲到事故一线,所有二值人员全部参与加班处理;同样在汽机工段较大型操作(多个大型阀门开关、突发问题处理)和大型的安装现场清理方面,动力车间运行二班从不退缩,勇于向前;并且,运行二班充分发扬主◥人翁精神,与其他工段共同参与,相互帮助,共同提高,达到整体协调,拧成一股绳,为集团的【生产时刻准备着!

                 

                 

                (3)大↑成生物公司电仪中心仪表班

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                图:大□成生物公司电仪中心仪表班

                        大成生物电站仪表班隶属于公用部电仪中心,负责电站锅炉、汽轮机、脱盐水、供水站、污水站等车间的仪表设备的维修维护工作。工作范围广,任务重,工作环境艰苦,是公用部名副其实的苦力担当。因而人员流动性大,很多人由于环境艰苦都选择了离开,从最初的7人到现在仅剩3人。

                        自15年生产以来,由于前期停车时间长「←←,造成大部分设备处于待∩检或故障状态,刘春宇同▓志临危受命,担当起仪表班的大梁。由于时间紧,工作量大,而※人员又严重不足,全班人员经常加班加点到深夜,第二天又早早的来,他们不记报酬,全心投入到工作中。一心一意保证工艺生产,日夜守护在高温高压粉尘的现场环境中。经过全班人员的努力,不仅保证了生产任务,更在工艺改@ 造过程中出色的完成了仪表安装工作。

                        锅炉的汽包电接点液位计由于处于5.3MPa,430℃的高温高压环境,加之停机时间长▆,在启车后不久就出现了→反复的泄漏,为了不影响生产他们冒☆着高温多次爬锅炉,扛焊把线,冒着高压蒸汽泄漏的危险,吃着炉灰,想尽各种不同的方案成功将漏点堵住,保证了生产。除尘器的两台空压机由于安装环境粉尘大,温度低,结构复杂,大故障常有,小故障不断。刘春宇带领大家学习空压机结构,查阅资料,跟工艺学操作,同机修不断沟通,经过大量的实验与改进最终实现了使用一台空压机稳定运行供气的预期目标,为公司节↓能降耗落实到了实处。在仪表◆班的积极努力下,各工段仪表故障率显著降低。

                        正常生产以后,在班长刘春宇的组织下全班又进行了定期的①培训,加强对工艺流程的了解;增强专业技能训练;学习理论知识等等。他们夜以继日的保持学习、工作、提高的工作状态,调动了公用部各班组的学习热情,创造了良好的学习氛围。在刘春宇班长的带领︻下,仪表班得到了同事和领导的一致好评和认可。

                 

                (4)宝成公司淀粉车间运行四班

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                图:宝成公司淀粉车间运行四班 

                        在长春宝成生化发展ω 有限公司淀粉车间活跃『着一支善打硬仗的队伍,它就是运行四班∑,该班组在邱红君主任的带领下连续多月获得综合管理第1名,在班组全体员工的共同努力下,正在朝着更高的目标前进。

                        运行四班老员工较多,淀粉生产上有着丰富的经验,在生产过程中,通过定人、定岗位的办法,把责任落实到位,做到人人肩上有重担,个个◆身上有压力,各项工艺参数控制和现场操作做⌒ 为工作重点,特别在设备维护上有效地按照√工艺要求进行,生产质量、水、电、气消耗都得到公司领导的赞同。关键工序运行主任亲自到现场监督,加大抽检频率,杜绝◎质量问题。班组长经常现场进行巡检,对存在的问题限期整改,责任到人,并对整改后的结果进行跟踪检查,现场管理井然有序。

                        运行四班拥有者团结向上的积极工作作风,班组遇到生产问题经常在车间加班多个小时,共同探讨,大家献力献策,对运行中的各参数●变化认真分析,认真总结,以点控制全面,特别是在生产参数变化较大时,提前量的掌握很好。班组着重紧抓本班人员的技术培训,经常组织班内学︾习、岗位实践操作●等活动。全体运行人员积极参与公司安全活动,严抓安全管理工作,按公司要求落实考核,为淀粉高产稳产做出了积极的贡献。

                 

                2、“五四”优秀青年标兵名单及简介


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                        张国峰,大合公司成品二车间运行主任。

                        2003年来到大成工作,一直勤奋学习,爱岗敬业,团结同事,乐于奉献,工作中严格要求带动班组成员共同进步,生活中团结同事,关心班组成卐员,把同事们当成亲ㄨ兄弟一样关怀。在工作严格々要求自己,起到︽模范带头作用,并取得很多突出成绩。

                        2008年当选为班组长。

                        2010年被评【为公司优秀员工。

                        2011年再次被评【为公司优秀员工,同时也被评选为成品二车间运行主任一职。

                        2013年公司优秀运行主任评比中,被评为2013年度优秀运行主任;在工作中能够主动创新,同年度提出金点子评为个人一等奖。

                        2015年带领班组参加公司竞走比赛活动,取得团队第一名。

                        能够非常好的团结同事,一直严格完成车间的生产任务,为保证班组人员的安全问题,在每次分配给员工的任务中,都会亲自到场检查◤现场安全和监督岗位不要◥违章操作。他带领的☉班组成员从未发生过安全事故的原因。


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                        李玉强,大合公司发酵二车间工艺主管。

                        2004年入厂任发酵一车间OCC。

                        2006年被选拨为发酵罐罐长。

                        2007年调任种子罐罐长。

                        2008年竞聘为发酵一车间运行主任,并带领班组2次获得“年度优秀班组”荣誉。

                        2011年通过竞聘担任发酵二车间工艺主管。任职工艺主管期间,努力ぷ攻克技术难题,摸索第一手数◥据,并且总结出很多宝贵的生产经验。提出的诸多合理化建议,为公司增产、增效做出杰出贡献。

                        2014年提出“连消走水实消ㄨ变成走碱实消”建议,每年节约资金为107748元,平均每吨赖氨酸产品成本降低0.6元;

                2016年2月在苏氨酸培养控制方面提出“根据溶氧值来控制补糖量”的建议,提高了发酵罐的转化率,吨成本降低79.84元。

                        在担任工艺主管后,李玉强还承担了车间的工↘艺培训工作,为公司╲培训出OCC人员15名,发酵罐岗位9名,种子罐岗位10名,连消岗位13名。这些人←员在车间生产中都担当重要角色,为大合∩公司快速发展贡献自己的力量。


                 

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                        焦长波 ,大合公司淀粉车间运行▓主任。

                        2008年,来到大成工作,一直发扬爱岗敬业、积极主动,勇于担当的工作精神,凭着自己的热爱、执着和真诚,帮助和感染班组每一位员工,渐渐成为淀粉车间一名优秀的运行主任。

                        2009年当选为OCC操作员。

                        2010年由于工作表现突出,被评为淀粉车间运行主任

                        2011年由于工作细心,执行能力【强,善于创新,被评为园区优秀运@ 行主任。

                        2015年带领班组人员№参加公司组织的竞走比赛,取得团体第二名。 

                        在日常生产工作中积极同领导和同事进行有效沟通,主动帮→助岗位解决生产中的存在的疑难问题。在员工心中,工作是一位好领导,生活中是一位好大哥。

                 

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                        李伟,大成生物公司公用部电站机修班长。

                        2002年~2007年大成集团田成生化肥料公司,在此期间参与除尘技改并获得良好效果。获得集团技术革新优秀奖。

                        2007年报考实践大◢学高级钳工班进修并担任班长,在毕业时参加全体钳工考试中获得第三名。

                        2008年初参加大成集团福州富成公司建厂支援,年末圆满完成安装任务受到了集团领导表扬,回到金成公司后参加油车间转筛改造,获得集团技术▽革新三等奖。

                        2012年参与实施电站★汽动给水泵改造项目,充分利用了热能。并获得集团技术革新二等奖。

                        2013年带领机修员工对电站一期两台锅炉播煤风及送煤风管线进行改造,获得集团技术革新三↓等奖。

                        2014年期间参与实施汽轮机凝汽器低真空循环水供热项目改造,此项目属于余热供热,降低了供热成本。并获得集团技术革新三等奖。

                        2016年参与实√施电站二期3#炉二次风机︻电机改造项目,降低ζ了厂用电消耗。 

                 

                 

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                        肖立伟,大↑成生物公司维修班班长。

                        2002年入厂,2010年来到大成生物糖车间,成为一名维修班班长。

                        2008获得年集团举办的维修钳『工技术大比武第一名。曾参加过车间很多技改项目,并且在集团评比中均获得奖项。

                        2012年□ 大成生物糖车间“离交再生新方法”技改ζ 项目的参与者和实施者。此项技改获集团第十三届技术革新三等奖。

                        2013年大成生物糖车间“一闪尾气回收给蒸发卐进料预热” 技改√项目的参与者和实施者,此项技改获集团第十三届技术革新优秀奖。

                        2013年大成生物糖车间“液化液与离交出料换热”技改项目的参与者和实施者,此项技改获集团第十三届技术革新优秀奖。

                        2015年11月份升级改造淀粉干燥系统,使淀粉产量有了很大的提高,达到了设计时的要求。并且使冷凝液在可控制的情况下得到了充分的回收和利用,极大地降低了淀粉的生产成本。


                 

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                        徐婷,电仪中心DCS工程师。

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                        在2011年11月调到大成生物科技开发有限公司▂制氢部参加制氢部的』安装工作,任制氢部◥电仪中心DCS维修工程师。

                        制氢部的安装建设期,徐婷牵头,先后∮完成了四个主车间五套不同的进口DCS系统近六千个仪表点安装调试工作,每天组态编程,画工艺流程图,工作上加班加点,没白天没黑夜,吃住在公司,经过她和同事们不懈的努力,仪表控制部分实现了无▲故障一次性开车成功,为制氢顺利↙投产打下坚实的基础。

                        由于工作中出色的表现被评为三八红旗手,被公司选派到天津霍尼韦尔自动化学院继续学习深造,每当同事谈及徐婷这位员工ㄨ,都为其精湛的技术和人々品所折服。


                 

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                        佟美丽,大成生物品控部︽化验员。

                        中共党员,2010年吉林农业大学专科毕业,2010年7月来到大成,工作上兢兢业业,任劳任怨,脚踏实地的做好每一项工作。在兴隆山质检土建安装期间,质检在淀粉车间开车前提下,装修尚未完成①,只能在淀粉车间化验室安装临时的检测设备,以保证产成品的出厂检验工作,在这种情况下,她积极发挥勇于奉献的精神,利用大量的「休息时间清理装修现场的卫生死角。检验设备的安装,调试及工程的收尾工作。

                        检验业务方面,她始终牢记自己是一名为◥产品质量把关的检验人员,努力提高自己的专业知识水平和科学实践能力。积极参加公司组织的技术比武活动来充实提高自己。在短短的两年内,为公司的▓产品质量把关做出了极大的贡献。

                  

                 

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                        齐校春,宝成公司淀粉车间运行三班运行㊣ 主任。

                        2002年7月加入大成集团】,分配到玉米车间,由于出色的工作,不久就被任命为车⊙间运行主任,同年被评为◥第一届集团优秀员工。

                        2004年10月▆调入淀粉车间,干过蒸发岗位、刮刀岗位,不久被任命淀粉车间运行主任。他爱岗敬业,勤奋踏实,追求上进,努力钻研,在平凡的岗位上工作中取得了突出的成绩,多次被评为公司优秀员工。

                        2012年,齐校春参与蒸发节水电改造,提出合并冷凝水管线改造工程,将原有的两条输水管线合并成一条管线,减少了电机的配置,节约了电能,为公司〗创造了效益。此项目在集团年技改创新活动中↘获得优秀奖。

                        “循循善诱,让温暖和智慧化解班组员工工作╲道路上存在的障碍,使班组充满奋进的力量。”工作几年来,他与班』组成员同成长,在工作中能以身作则,起到了应有的带头作用,在车间的班组评比中多次以优异的成绩排名前列。

                  

                 

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                        刘波,帝豪公司采购员兼计划员,中共党员。

                        2007年5月份到帝豪公司工作,先后被安排在电仪中心和采购部工作,在工作期间〓爱岗敬业、业务〗素质过硬、责任心强、助人为乐,赢得了同事和领导的认可和好评。

                        刘波同志有着近10年的党龄。在日常的生活和工作中,时刻用党员的标准严格约束自己∩的言行,能够用“与人为善”的心态对待每№一个人,把党组的温暖通过自己传达给身边的人。

                        为了更好的完成工作,经常利用业余时间刻苦学习和钻研业务知识。我公司有一段时间出现了因压缩空气压力低而导致仪表设备无法正常工作现象,严重影响了生产的稳定运行,他为了尽快解决问题,冒着零下20多度¤的严寒,多次爬上20多米高的糊精塔查找原因,晚上查找相关资料寻找解决问题的办法,经过努力,在3个工作日内终于找到了解决问■题的办法,保证了生产的◢稳定运行。

                        在做好本职◆工作同时,还经常完⌒ 成本职工作以外的各项工作,如全公司的电脑、监控设备维修,指导、协助性能复杂的仪表设备安装及▽操作等。

                 

                 

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                        李国华,金宝特公司分离车间的工艺主管

                        2004年到大成工作,专业是化工工艺,被分配到植物化工醇的原始开拓的新化工醇公司一直从事分离车间精馏工作。短短的四个月凭借着优秀的表现被公司提升为OCC主控操作。

                        2005年末由于╳表现突出被公司提升为运行主任,负责班组的运行生产和安全■管理,自身也得到了更大的平台。

                        2006年被大成集团调到金宝特公司担任工艺主管至今,主要负责了公司原始︻基础建设和设备安装、设备调试、开车生产ζ等工作。

                        2009年公司︾被评为优秀员工、多次被评为车间优秀员工,并在2008-2010年三次获得工艺技术改造的一、二、三等奖。

                        在多年的成长历程中,他养成了良好的习惯,秉承了大成是“我家”,无私奉献的优良传统,并且利用业余时间学习了,电器、仪表、设备维修的相关知识,始终相信不论做什么工作,自身能力必须过硬。虽然♂取得了一些成绩,但是从不骄卐傲,努力让自己变得更好,为企业做出更大的贡献。

                 

                 

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                        王耀明,变性淀粉公司一车间运行二班的运行主任。

                        2001年9月来到大成工作。

                        2003-2004年反应岗工作被评为优秀员工。

                        2004-2005年occ岗工作被评为优秀员工。

                        2005-2007年代运行主任,班组被评为优秀班组。

                        2010-2011年运行主任,班组被评为优秀班组。

                        工作中积极支持车间工作,响应公司的号∏召,经验丰富,众多问题都能迎刃Ψ 而解,而且对车间生产中遇到的难题总是主动协助车间主任解决,因为工作中的积极主动使得班组的大部分▂岗位在工作中也十分主动上进,班组在』绩效考核中多次获得过第一名,也曾多次被公司评◤为‘优秀班组’。

                        在集团“二次创业”的号角已经吹响时,变性淀粉公司也已经开始了一系列的搬迁准备筹划工作,王耀明同志更加的努力工作,积极协助车间做好搬迁前的数据收集,工艺改造,生产推进工作,用年轻→人的热情和朝气努力学习,团结员工,带动大家遵守集团各项规章制度,积极参与各项活动,在工作中起到标兵带头作用。 



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                        毕秀妍,万祥玉米油有限公司品控部▲主任。

                        2006年成为大成集团质检中心↙员工;

                        2006-2008年担任质⊙检班长,负责参与筹建金宝特公司实验室;

                        2009-2010年工作于宝成公司,承担原辅材料的检验,2009年获得集团技术大比武比赛三等奖;

                        2010年—至今 万祥玉米油公司,担任品控部主任。

                        工作上创造性地提出了异丙醇回收方法,降低了实验室消耗成本,每月节约实验室化学药品费用2500元;参与编写吉林省出入境检验中心玉米赤霉烯∑酮检验标准;主编植物甾醇〖玉米油企业标准;万祥体系认证负责人,负责公司质量、环境和食品安全等体系认证;万祥优秀培训◥师-负责公司质量食「品安全工作。

                        工作中锐意进取,敢于创新,充分发挥青年主力军的作用,展现了新时期青年管理者的风采。

                 

                 

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                        衣艳桐,生化饲料公司安全员(运行主任)。

                        2011年10月27日,生化饲料公司生产车间操作工。

                        2012年11月,生化饲料公司生产部安全员。

                        2014年5月至今,生化饲料公司综合部安全主任;协助公司领导做搬迁项目的文件类工作。

                        主要工作业々绩:

                        2011年至2014年,公司连续三年被集团评为安全零事故先进单位。

                        2012年至2014年,兼职日事▓日清管理、现场管理、绩效考核㊣ 管理工作。

                        2013年至2014年,被评为公司优秀员工。

                        入场至今从事过日清日高管理、现场管理、绩效考核管理,目前从事项目搬迁工作,一路走来,酸甜苦辣,有喜有忧,随之而来的则是知识的储备,成长的条件。

                 

                 

                 

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                        张洪印,金祥运输有限公司的修理工。

                        2008年4月1日来到大成工作,作为一名普通的修理工,在大成集团八年的工作中,始终未离开过这个又脏又累,而且修理环节中最重要的岗位。工作恪尽职○守,勤勉努力,老老实实做人,踏踏实实做事的态度去正确面对。在多年的工作中,一直怀有满腔热情,精益求精,有高度︼的责任心。

                        只有╲干好自己的本职工作,就是为企业服好务,这是他工作的目标。尽管文化水平不高,不善言谈,没有什么辉煌的业绩,但却有着不图名利,乐于坚守,勤奋学习,苦于钻研,爱岗站好岗的一种思想境界,一直在平凡的岗位上默默坚守着。

                 

                  

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                        赵日东,大金仓玉米收储有限公司保管员。

                        2006年11月14日来到大成工作,被分配到了大金仓玉米收储有限公司∮第六粮库,当∞时因为大金仓是刚刚成立,很多事情都要靠员工们自〖己在一起商量。在生活中和工作上他都能帮助同事们。

                        因工作需要先后在大金仓十四库,十二库,三库,榆树等多个收储库点进行玉米收储工作。刚接触玉米收储工作,什么都不懂,为了尽快的懂得玉米收储流程,他不断的努力学习,很快的掌握了工作流程,成为一名合格的保管员。

                        在日常工作中不管哪个岗位有需要,他都热情帮忙,机修、电气、检斤、食堂每个岗位都能看见☉他的身影,在工作中¤积极肯干,主动承担很多又脏又累的工作。

                        2015年冬季取暖期,由于员工放假,他◢主动承担烧锅炉的重任,大家都知道这活很◆脏很累,白天晚上都休息不好,但是他从来没有怨言。

                        工作中勤勤恳恳,吃苦在前,享乐在后,是一名合格的好员工,是一名优秀青年。

                 

                 

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                        张朝群,中试平台研发部生物化工组组长。

                        满族,中共党员,博士学位。2014年来到长春大成集团,至今一直从事生物基异山梨醇产品专项技术研发工作。

                        主要工作成绩:

                        1、利用平台现有仪器组装反应装置,短短几周将异山梨醇合╳成技术转移到中■试平台;

                        2、将集团原有废旧设备进行改造,经过反复的实验,调整,再实验,再调整,最终异山梨醇产品中试成功;

                        3、突破异山梨醇提纯工艺瓶颈的办法,提高了异山梨醇产品的质量;

                        4、通过优化实验方案,降低实验室消耗成本;

                        5、用中试平台生产的异山梨醇产品参与聚合反应,得到聚碳酸酯,使大成集团拥有自己的异山梨醇聚碳酸酯▓技术成为可能;

                        6、开发异山梨醇改性聚合物下游产品①,并签订技术开发合同;

                        7、编写异山梨醇企业标准;

                 

                  

                 

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                        周嘉杨,中试平台生物化工项目经理助理职务。

                        2006年3月成为大成集♂团员工。2007年担任山梨卐醇车间运行班长,负责山梨醇车间催化剂系统安装,系统一次性试车车成功,保证生产运行。

                        2007-2010年在金宝特反应车间班主管理安全工作。

                        2010年金宝特公司反应车间搬迁重建时,主要负责空冷器、脱碳等工段的安装。

                        2014-今在中试平台车间负责异山梨醇项目安装,并试车成功。

                        工作主要成绩

                        1、提出了催化剂回收罐的催化剂的回收方法,大大的减∏少催化剂的投入量,节省了催化剂的成本Ψ 。

                        2、金宝特反应车间空冷器♂、脱碳等工段的安装,保证了设备一次性投入正常开车使用。

                        3、在异山梨醇项目试验阶段提出了关键性建议。

                        4、制作中试平台各项管理制度。

                        5、参与500吨异山梨醇项目设计。

                   

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                        崔鹏,研发中心实验室研发员。

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                        2006年-2009年,参与了玉米浸泡的研究,提高了玉米淀粉的产量;降低了纤维和胚芽的水分;减少了纤维连接淀粉和淀粉结合★蛋白的含量;提高了整个循环系统※工艺水的再利用;同时改造了蒸发系统,节约了能源;获得了集团技术革新一等奖。

                        2009年-2010年,研究成功了色氨酸的提取方法,同时获得国家专利↘△,并在松原公司参与生产。

                        2010年-2013年,参与开发了植物基非氯环保融雪剂,弊除了以氯化钠为主要成分的融雪剂产品的各种弊端,获得了国内外专利及“吉林省标准创新贡献”三等奖。同时参与了融雪剂的生产与技术服务工作。

                        2013年-2015年,参与植物基全合成酯类抗低温阻燃液压油的研究开发,产品配方已获得了中国发明专利。 

                 

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                        郭红贵,技术中心工作,中级工程师职∑称。

                        2005年7月毕业于吉林〖化工学院,7月份来到】了大成,在重工从事技术员工作。参加了很多集团新(扩)建项目的技术工作。熟悉非标设备制作的各个环节,可独立完成图纸的校核,材料计划提出,加工工艺编制,制作质量监督,现场调试以及售后服务等工作。

                        2008年完善淀粉搅拌器施工图设计、选型、材料计划,提出及△采购、现场制ζ 作环节质量监督、技术指々导和调试工作。并在之后对配套设备进行选型、设计,现场指挥安装,通过消化吸收工艺流程,形成标准作←业文件,完善了集团关于搅拌【装置技术资料。同年因螺旋设备一直没有标准零部件图纸,经过与使用者沟通,对该设备的一些部位进行改进,完善零部件图纸,故障率比先前大大下降了,即节约了维护成本,也获得使用部门的好评。

                        2012年他参与重工二类压力容器资质文件的编写,并深入学习压力容器制造标准。2013年的工作中完善集团各生产公司铲板、磨针图纸收集汇总工作,填补了集○团关于磨针热处理工艺及技术的空缺♀。也进一步的到了领导的认可。 

                 

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                        陈晓明,集团安全环保部保卫处防火干事,中共党员。

                        2002年1月到大成集团参加工作,在保卫处经警队一线岗位执勤。

                        2005年任职保卫处防火干事。通过努力学习消防业务知识和技能,在两年的本职工作中得到了领导和执法部门的认可,在2007年被绿园区消防大队评为2006年度消防工作先进个人。

                        2006年至今,大成集々团先后被绿园区消防大队评为2006年、2007年、2009年、2010年年度消防工作先进单【位。本人于2011年被绿园区消防大队再次□评为2010年度消防工作先进个人。

                        熟话说“打铁还需自身硬”,为了不断充实自己的业务知识,他自费∞参加消防部门组织的“火灾事故〖案例分析讲解专题讲座”。在 2011年大成集团开展的第一期化学品安全培训班综合授课状态和学员成绩中获得第一名。


                 

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                        常美荣,淀粉及副产品销售部 综合计划员。

                        2009年12月—2010年  大成生物糖厂,化验员,入职之初,借调原粮2个月内曾多次辗转五个粮库,后参与大成生物糖①厂化验室的组建工作。

                        2010年—2014年 大成集团营销中心,行政内勤、兼职出纳级培训工作,工作兢兢业业,一丝不苟,为广大员工提供了良好的后勤☆保障。

                        2014年   大成集团营销∮中心核算员

                        2015年11月—至今   淀粉及副产品销售部,综合计划员

                        工作中积极进取,敢于创新,充分发挥了青年主力军的作用,展现了我公司新青年的良好风尚。办公室及综合计划员的工作内容繁杂琐碎,却能积极面对、主动接球、热情服务,始终踏踏实实、默默奉献,配合本部门其他同事出色地完成了工作任务,展现了我新一代大成人的风采。 

                 

                 

                党群工作◥部

                2015.5.10

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